眉山为天府新区建设引才增智

“通过多次专题培训学习，我对园区发展有了全新的认识，更对天府新区加快建设充满信心。”12月19日，天府新区仁寿视高管委会经济发展局局长汪仲文告诉记者。上月中旬，汪仲文和园区企业负责人一行60人，在浙江大学参加了由眉山市委组织部组织的为期10天的新型工业化专题培训。此前，该市还组织了位于天府新区眉山片区的仁寿视高、彭山青龙经开区多名负责人分批到天津大学参加新型城镇化专题培训。

实施“领导干部进名校”战略，突出分类培训，只是眉山加快全市尤其是天府新区眉山片区建设提供人才和智力支撑的一项举措。2011年以来，眉山市委、市政府坚持把天府新区眉山片区建设作为“一号工程”，以加强人才环境建设为核心，立足引才、增智，举全市之力快速推进。

该市实施三大引才计划，即：“博士服务团”高层次人才柔性引进计划，鼓励挂职博士充分发挥科技参谋、桥梁纽带和人才培养作用，最近3年中，先后有4批次6名博士到眉山挂职锻炼；重点产业规模企业急需紧缺人才引进计划，出台安家补助、生活补贴、生活配套等激励政策，鼓励支持企业引才，目前已引进国家“千人计划”入选者3人、省“千人计划”入选者8人，今年全市共引进急需紧缺高层次人才95人，60多家入驻天府新区眉山片区的企业共引进1500名以上专业人才，有效破解了天府新区建设特别是产业发展中的人才瓶颈问题；创新驱动校地合作创新型人才引进计划，该市已与包括北京师范大学、中国农业大学等在内的59所高校及科研院所合作，今年共举办各类专题培训班29期，其中关于天府新区专题培训班多期，参训干部人才达2200余人次。

眉山将优秀干部人才向天府新区倾斜，2012年选派100名优秀干部到天府新区眉山片区的重要岗位挂职1年。去年3月，选派90名80后优秀干部人才到天府新区视高、青龙经济开发区等经济主战场挂职锻炼2年。同时，加大对入驻天府新区眉山片区的世界500强企业联合利华（四川）全球生产基地等重大产业项目开展人才追踪服务，分别建立人才队伍建设情况档案、服务跟踪台账等。对30个人才创业创新创优优秀团队给予每个3万元的经费资助。去年市本级财政对2323名人才兑现补助资金315万元。引进的成都信息工程学院天府校区、四川科技职业学院预计明年秋季实现招生。

人才的有力支撑和保障，确保了天府新区眉山片区的快速发展。截至目前，天府新区眉山片区完成投入255亿元，其中基础设施建设投入60亿元，产业项目投入195亿元。建成区面积15平方公里，道路框架基本形成，产业体系初具雏形，全域带动、辐射、引领作用进一步显现。